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    企业工商管理效率的困境与对策
    发布时间:2020-10-05 15:01
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    阅读量:
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    来源:毕业论文网,栏目:本科论文
    毕业论文网第2020-10-05期,本期毕业论文指导老师为大家分享的论文是本科论文《企业工商管理效率的困境与对策》,供大家在写毕业论文时进行参考。

    本篇论文是一篇工商管理论文, 随着社会经济发展,企业工商管理在企业发展中的重要性也在不断的提高,企业工商管理的进行不但能够确保企业正常发展,还能够帮助企业转型结构,对于企业的长远发展非常重要。但是当前企业工商管理过程中,受到的影响因素比较多,这些因素的存在导致企业工商管理效能很难发挥出来。所以,想要提高企业工商管理的效能,便必须解决企业工商管理面临的困境。

     

      论文摘要:工商管理的效能指的是企业商业活动开展过程中需要工商管理部门来进行监督的相关行为,工商管理部门监督管理的目的是为了让企业的商业活动开展更加的规范。企业工商管理也是企业更好的适应环境,健康发展的基础。但是当前企业工商管理受到的影响因素比较多,比如制度不健全、体制不够合理相关人员素质比较低下,这也导致了其效能很难发挥出来。笔者主要分析了现在企业工商管理效能发挥存在的问题,并提出了一些问题节策略,希望能够帮助企业工商管理更好的进行,将其效能更好的发挥出来。

      关键词:工商管理论文;困境;对策

     

      随着社会经济发展,企业工商管理在企业发展中的重要性也在不断的提高,企业工商管理的进行不但能够确保企业正常发展,还能够帮助企业转型结构,对于企业的长远发展非常重要。但是当前企业工商管理过程中,受到的影响因素比较多,这些因素的存在导致企业工商管理效能很难发挥出来。所以,想要提高企业工商管理的效能,便必须解决企业工商管理面临的困境。

    小类 战略管理

      一、企业工商管理效能发挥的意义分析

      我国当前所处的阶段是市场经济发展的重要时期,企业生产经营活动也有了较好的发展,这也给企业工商管理工作开展更好的进行造成了一定的影响。随着社会科技发展,人们消费的时候,比较重视网上购物和网上交易方式的运用,但是若是企业没有做好工商管理相关的工作,很容易导致企业管理混乱的情况出现,这不但会给我国市场经济发展秩序造成影响,还会直接影响企业的长远发展,这便要求企业工商管理部门必须重视企业工商管理活动的规范,避免出现经营不规范的情况,在给企业更好发展奠定基础的同时,推动市场经济更加健康的发展。

      二、企业工商管理效能发挥面临的困境

      随着社会经济发展,企业对于工商管理工作也愈加重视,也认识到了企业工商管理效能发挥的重要性,但是就当前而言,企业工商管理存在的问题还比较多,这些问题的存在给企业长远发展造成了极大的影响。为了做好企业工商管理工作,发挥企业工商管理的效能,我们必须认真的分析企业工商管理过程中存在的问题。笔者下面对给企业工商管理效能发挥的影响因素进行了分析,希望能够帮助企业做好工商管理工作。

      (一)企业工商管理制度不够健全和完善

      随着社会经济的发展,我国社会主体市场经济体制不断的完善,我国企业工商管理部门在管理企业工商活动的时候也有了极大的进步,但是由于企业工商管理相关制度不够完善和健全,也直接导致了我国企业工商管理所具有的效能很难发挥出来,整体上存在的问题还比较多。比如,没有做好企业工商活动内容的管理工作,在操作的时候,企业工商管理中不公平现象还比较多,这些问题的存在最根本的原因便是在于企业工商管理制度还不够完善。

      (二)企业工商管理内部体制设置不够合理

      对于企业而言,健全和完善的企业工商管理制度虽然会直接影响企业工商管理效能的发挥,但是给企业工商管理效率真正造成影响的是企业工商管理内部体制,若是体制出色能够推动企业工商管理效率的提高,将企业工商管理的效能真正的发挥出来,若是企业工商管理体制设置不够合理,会直接影响企业工商管理的实际效率,导致企业工商管理效能很难得到发挥。就现在来说,我国对企业进行企业工商管理的时候,运用的往往是企业工商管理的机制,也就是企业工商管理部门直接管理企业工商活动相关的业务以及相关的人员,管理财务的时候,往往是让机构一起进行调配,这种运作机制导致企业工商管理部门和机构之间存在的矛盾比较多,影响了企业工商管理效能的发挥。

      (三)企业工商管理部门管理人员综合素质无法满足实际的需要

      企业工商管理部门进行企业工商管理的时候,企业工商管理的特点直接导致了参与到工商管理中来的工作人员给企业工商管理效能发挥有着重要影响,这便要求企业工商管理部门的相关管理人员本身的素质会直接给企业工商管理效能发挥造成直接的影响。虽然随着社会和经济的发展,我国企业非常重视工商管理部门管理人员本身的综合素质提高,也采取了一定的策略来培养和提高相关管理人员的素质,但是在企业工商管理的过程中,还经常出现因为管理人员本身综合素质较差,直接导致管理水平低下,甚至出现各种漏洞的情况,很难将已经掌握的相关管理知识运用到管理中去,这也给企业工商管理效能发挥造成了极大的影响。

      (四)外部执法环境给企业工商管理效能发挥造成了一定的影响

      因为缺乏法律政策和效能文化,直接导致了我国企业工商管理活动开展的时候,没有良好的外部环境作为保证。就当前而言,我国企业工商管理的相关法律法规还不够完善和健全,这也直接导致了我国企业工商管理活动开展的时候,没有政策作为保证。并且,当前的法律受到市场变动的影响较大,这也会给其执法效力的发挥造成极大的影响。

      三、企业发挥工商管理效能的措施分析

      在新的时期,企业想要将工商管理的效能发挥出来,推动企业更好的发展,便必须根据企业的实际情况和社会发展的需要进行工商管理相关措施的制定,改革企业工商管理的体制,制定合理的企业工商管理制度,做好人才的培训,改善外部环境,只有这样企业工商管理的效能才能够得到更好的发挥

      (一)进行科学合理企业工商管理制度的制定

      企业想要做好工商管理工作,将其效能发挥出来,便必须重视管理制度和法律法规的完善,这也是管理工作能够正常进行的前提,在企业工商管理工作开展的时候也是这样。所以,企业工商管理的时候,若是想要实现企业工商管理效能发挥的最大化,企业便必须根据企业的特点和实际的需要,进行科学合理企业工商管理制度的制定,并严格根据相关的法规开展工作,加强开展企业工商管理工作的力度,对企业工商管理的相关活动进行规范,确保企业工商管理开展的时候,各个环节都能够管理的有效,有序的进行运作。此外,法律法规的完善也能够帮助企业提高其工商管理的实际效率,帮助企业发挥其工商管理的效能。

      (二)推动企业工商管理体制改革的进行

      随着社会工商活动的变化,以往企业工商管理的体制已经很难满足当前工作的需要,并且传统企业工商管理体制需要不同的部门参与进来,这也很容易导致企业工商管理部门很容易和其他包门出现矛盾,这也会给企业工商管理效能发挥造成较大是的影响。所以,为了确保企业工商效能很好的发挥出来,企业领导者需要根据企业工商管理过程中存在的问题,推动企业工商管理体制改革更好的进行。企业的工商管理部门必须重视先进技术应用,合理的进行管理区域的划分,重视自身责任意识的强化,不断的改善企业工商管理的手段、形式以及相关的内容,让企业工商管理能够向着规范型、服务型以及法律型的方向发展,从而不断的提高企业工商管理的效能。

      (三)做好企业工商管理人员培养工作

      企业想要做好工商管理相关的工作,需要相关人员更好的参与进来。所以,企业工商管理部门必须重视企业工商管理体制的改革,在对企业工商管理相关政策进行完善的同时,还必须做好企业工商管理相关人员的培训工作,切实提高企业工商管理相关工作人员的专业能力及综合素质,只有这样企业工商管理实际效能才能够真正的提高。为了做好这点,企业工商管理部门必须重视工作人员入职标准的提高,对于那些已经入职的工作人员,还需要做好专业培训工作,帮助学生提高专业知识和法律政策掌握的水准,帮助企业工商管理人员提高其专业水准,从而确保相关的工作人员能够很好的做好自己的专业工作。此外,企业工商管理部门还应该定期的做好工作人员工作的检查工作,对于其中存在的漏洞需要及时的发现,从而进行问题的解决。此外,企业工商管理部门还需要进行奖惩制度的制定,对于那些表现比较出色的工作人员必须及时的奖励,对于那些表现比较落后的工作人员必须进行处罚,只有这样才能够将工作人员的工作积极性和工作热情调动起来,这也能够帮助企业提高其工商管理的实际效能。

      (四)重视企业工商管理外部环境的改善

      企业想要做好工商管理工作,外部环境改善能够给其提供环境基础,不但能够帮助企业减少企业工商所需要的成本,还能够给企业工商管理更好的进行提供帮助。国家工商管理的相关部门必须随着社会市场环境的变化来不断的修正和完善当前的工商管理制度,并将其真正的落实,逐步的形成群众认可环境。此外,国家工商管理的相关部门必须落实改革和创新的思想,并根据社会工商管理的环境,创新工商管理的模式,将工商管理的效能更好的发挥出来,让企业和相关的人民群众真正的认识到做好工商管理的作用和重要性,只有这样才能够给企业工商管理效能的发挥奠定良好的基础。

      四、结语

      企业做好工商管理相关工作能够给工商行业健康发展奠定基础,随着社会经济的发展,我们必须根据实际情况和需要来改善企业工商管理的方式,不断的对其进行创新。相关部门和领导人必须真正的认识到做好企业工商管理的重要性,并根据实际情况和需要来完善相关法律法规,进行企业工商管理体制的完善,做好人才的培养工作,不断的给企业工商管理工作开展营造出一个好的环境,只有这样才能够给企业工商管理工作更好的进行奠定基础,推动企业工商管理工作发展的更加健康。

     

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